Sorular ve cevaplarıyla Öğretmenlik Meslek Kanunu

Pınarhisar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün sosyal medya hesabı üzerinden soru ve cevaplarla Öğretmenlik Meslek Kanunu hakkında bilgi verdi.

HABER

Gülcan KUTLU

Öğretmenlik Meslek Kanunu Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildi. Yeni düzenlemeyle öğretmenlik, kariyer temelli meslek grupları arasına giriyor. Öğretmenlere 4 farklı kadro ihdas edilecek, ilave özlük ve mali haklar verilecek. Pınarhisar İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün sosyal medya hesabı üzerinden soru ve cevaplarla Öğretmenlik Meslek Kanunu hakkında bilgi verdi.

*Öğretmenlik Meslek Kanunu nasıl oluşturuldu?

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünden verilen bilgiler şu şekilde oldu; “Kanun oluşturulurken 1962’den bu yana Öğretmenlik Meslek Kanunu’na dair getirilen öneriler. Eğitim paydaşlarının bu konudaki tasarı önerileri. 20. Milli Eğitim Şurasında konu hakkında sunulan görüşler ele alındı.

*1960’lı yıllardan beri ihtiyaç duyulan Öğretmenlik Meslek Kanunu hayata geçiriliyor

Öğretmenlik mesleğinin yasal zemini oluşturan ve bu mesleği bir kariyer yolu olarak tanımlayan bütüncül bir kanuna yönelik ihtiyaç, 1960’lı yıllardan bu yana vurgulanıyordu. Bu kanun ile Türkiye eğitim tarihinde ilk kez müstakil bir öğretmenlik meslek kanunu çıkarılmış oldu.

*Öğretmenlik Meslek Kanunu yeni düzenlemeler getiriyor

Kanun, öğretmenlik mesleğine dair birçok konuyu ele alıyor ve yeni düzenlemeler getiriyor. Kanunla öğretmenlerini adaylıkları, nitelikleri, statüleri, kariyer basamakları ve ilave hakları yeninden düzenleniyor.

*Öğretmenlik tazminatları yükseltiliyor

Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları ile sağlanan iyileştirmelerin yanı sıra bu unvanları alan öğretmenlerimizin öğretim tazminatları da arttırılıyor. Uzman öğretmen eğitim öğretim tazminatı %20’den %60’a, başöğretmen eğitim öğretim tazminatı ise %40’tan %120’ye yükseltiliyor.

*Birinci derecedeki öğretmenlere 3600 ek gösterge veriliyor

Kanun kapsamında öğretmenlerimizin özlük haklarına yönelik yapılan iyileştirmelere ek olarak birinci derecedeki öğretmenlerimizin ek göstergeleri 3600’e çıkarılıyor. Diğer derecelerdeki öğretmenlerimizin ek göstergeleri de bununla orantılı olarak artışlar yapılıyor.

*Aday öğretmenlik süreci değişiyor

Kanunla, performans değerlendirmesi ve Adaylık Kaldırma Sınavı (AKS) kaldırılıyor. Bunun yerine, aday öğretmenlere yönelik gelişim temelli değerlendirme modeli getiriliyor.

*Sözleşmeli öğretmenlerimiz yeni haklara kavuşuyor

Kanunla, sözleşmeli öğretmenlerin can güvenliği ve sağlık mazeretlerine bağlı olarak yer değiştirmelerine imkan sağlanıyor. Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süre, öğretmenlerimizin kariyer basamaklarında ilerleme süreçlerine dahil ediliyor.

*Öğretmenlik bir kariyer mesleği haline geliyor

Öğretmenlerimizin mesleklerini bir kariyer yolu olarak görmeleri, bu kariyer yolunda kazandıkları tecrübe ve birikimlerini ödüllendirebilmek için uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları getiriliyor.

*Kariyer basamaklarında öğretmenlerimizin tecrübe ve birikimlerine öncelik veriliyor

Öğretmenlik mesleğinin bir kariyer yolu olarak tasarlanmasında öğretmenlerimizin mesleki birikimleri ve gelişimleri dikkate alınıyor. Mesleki basamaklarda ilerlemek isteyen öğretmenlerimizin lisansüstü eğitim programlarına ve Bakanlıkça hazırlanan eğitim programlarına katılımı teşvik ediliyor.

*Özel Öğretim Kurumlarındaki öğretmenler uzman ve başöğretmen unvanlarına sahip olabilecek

Kanun kapsamında oluşturulan mesleki kariyer unvanlarında özel öğretim kurumlarında görev alan öğretmenler de yararlanabilecek. Kıdem şartı taşıyan, eğitim programlarını tamamlayan ve sınavda başarılı olan öğretmenler, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanlarına sahip olabilecek.

*Öğretmenlikte 10 yılını dolduranlara uzman öğretmenlik imkanı sağlanıyor

Meslekte en az on yılını doldurmuş, eğitim programların tamamlayarak sınavda başarılı olan her öğretmen “uzman öğretmen” unvanına sahip oluyor. Yüksek lisans eğitimini tamamlayan öğretmenler, uzman öğretmenlik sınavından muaf tutuluyor. Uzman öğretmen unvanı alanların mevcut derecesine “bir derece” ekleniyor.

*Uzman öğretmenlikte 10 yılını dolduranlar başöğretmenlik imkanı sağlanıyor

Uzman öğretmenlikte en az on yılını doldurmuş, eğitim programlarını tamamlayarak sınavda başarılı olan her öğretmen başöğretmen unvanına sahip oluyor. Doktora eğitimini tamamlayan öğretmenler, başöğretmenlik sınavından muaf tutuluyor. Başöğretmen unvanını alanların mevcut derecesine “bir derece” ekleniyor.